我市649名国企老工伤纳入工伤保险

2019-07-14 03:07:22 来源: 辽阳信息港

我市649名国企“老工伤” 纳入工伤保险

20日,从市人力资源和社会保障局获悉,5月份以来,我市已有649名国企 老工伤 纳入工伤保险统筹。今后他们的伤残津贴、护理费、旧伤复发医疗费、辅助器具安装费等相关待遇都将由工伤保险基金支付,待遇得到保障和提高。

■年底前国企 老工伤 或全部纳入

据了解,此次 老工伤 纳入工伤保险统筹仅限于国有企业,或者前身是国企破产、转改制企业的老工伤人员,凡是企业参加工伤保险统筹前因工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,并按照当时的政策已办理工伤手续,或者符合当时工伤情形而未办理工伤手续,目前仍由用人单位承担工伤待遇的工伤人员和因工死亡人员的供养亲属都属于纳入范围。

需要注意的是,按照当时政策规定已领取了全部待遇(含长期待遇一次性领取)、依照政策规定终止了工伤保险关系的人员,则不属于纳入工伤保险统筹范围的老工伤人员。

按照规定,此次纳入工伤保险统筹的649名老工伤人员为已按《关于组织填写企业工伤保险参保及待遇落实情况调查表》的通知填报的 老工伤 人员,其他老工伤人员或将于年底前全部纳入。

■三部分资金汇入工伤保险基金

按照 以支定收、收支平衡 和 权利与义务相对应 原则,通过统筹基金调剂、企业一次性缴纳、政府补贴等渠道筹集所需资金,确保老工伤人员纳入工伤保险后的待遇支付。

据了解,由于纳入工伤保险统筹后, 老工伤 职工产生的工伤费用都由工伤保险基金支付,而这部分费用主要还是靠工伤保险基金调剂使用,政府也会对支付基金予以一定程度的补贴,相比之下,企业缴纳的部分很少,减轻了企业负担,老工伤人员也更有保障。

市人力资源和社会保障局工伤保险管理中心工作人员给举了一个例子:

以1至4级伤残职工为例,如果工伤职工所在单位参保,那么单位只要按2010年支付标准为职工缴纳五年的伤残津贴和护理费,该职工就可以一直享受伤残津贴直至退休,退休后伤残津贴停发转入养老保险,如果二者有差额,将由工伤保险基金补足,而护理费则一直发放到该职工去世。

另外,5至10级伤残职工,如果没有辅助器具,不需要交钱即可直接纳入统筹,这也是政策的一大亮点。

■纳入统筹后 老工伤 的待遇

老工伤人员中1至4级职工伤残津贴、护理费、工亡职工供养亲属抚恤费,从市 老工伤人员纳入统筹工作办公室 审核确定的当月起,按照现行标准纳入工伤保险基金支付,伤残津贴低于当地工资标准的按工资标准执行。已经办理离退休手续(或完全丧失劳动能力,退出工作岗位,领取伤残津贴)并纳入基本养老保险的工伤职工,继续由养老保险基金支付其基本养老金(或伤残津贴)和护理费。

老工伤人员中1至10级伤残职工(含已退休人员)从市 老工伤人员纳入统筹工作办公室 审核确定的下月起,继续发生或旧伤复发发生的工伤医疗费、康复费、辅助器具配置费,符合工伤保险的相关规定的,由工伤保险基金支付。

老工伤人员应享受的一次性伤残补助金和与用人单位解除或者终止劳动关系时应享受的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,仍由用人单位支付。老工伤人员旧伤复发住院治疗生活不能自理的,在停工留薪期内需要护理的,由原单位支付护理费。

未参加工伤保险统筹的用人单位,必须从2011年1月1日起参加工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费;对拒不参加工伤保险统筹的用人单位,市人力资源和社会保障部门将进行处罚。

老工伤人员纳入统筹后,用人单位对工伤职工的管理模式不变,工伤保险经办机构将各项待遇按时拨付到单位,由单位负责发放。

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